[1] Tansen Simanullang, “Pengaruh Tipe Kepribadian The Big Five Model Personality Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara”, JMPIS, Volume 2, Issue 2, Juli 2021. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2
[2] Prof. Dr. Ir. Amos Neolaka, M.Pd., Grace Amialia A. Neolaka, S.Pd., M.Pd., “Landasan Pendidikan Dasar Pengenalan Diri Sendiri Menuju Perubahan Hidup”, KENCANA, edisi pertama, 2022. 
[3] Pedro Teixeirai, “Professional Node.js: Building Javascript Based Scalable Software”, John Wiley & Sons, Inc., 2013.
[4] Pangastuti, R. L., “Pengaruh Dimensi Kepribadian The Big Five Personality Terhadap Organizational Citizenship Behavior”, Ekonika Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2018. https://doi.org/10.30737/ekonika.v3i1.100
[5] Fritz Gamaliel, “Implementasi LMS Moodle Pada Tes Psikologi Online Tingkat SMA”, Jurnal Inkofar, Volume 1 No. 2, Desember 2020. https://doi.org/10.46846/jurnalinkofar.v1i2.166
[6] Nurul Aisyah, SE, MM, Angelia Giovanni, “Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk”, Jesya, Vol 1 No 2, Juni 2018. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i2.17
[7] Muhammad Darwis Meyandie Nasution, "Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada PT. Dian Bahari Sejati", Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 3 No. 2 Edisi September 2019. https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2.66
[8] Sindhu Rakasiwi, Haryo Kusumo, Indra Laila, "Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Web", Evolusi, Vol 9 No. 2 September 2021. https://doi.org/10.31294/evolusi.v9i2.10971
[9] Saifan Shodiq, "Peran Sistem Informasi dan Teknologi Informasi terhadap Proses Pembelajaran di Masa Pandemi Covid-19", Jukasi, Vol 8 No 1: Maret 2021. https://doi.org/10.19184/jukasi.v8i1.23968
[10] Sukanta, Febriana Angelia Purba, "Pengaruh Proses Rekrutmen Secara Online Dan Offline Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Startup", JRMSI, Vol 12 No 2 (2021). https://doi.org/10.21009/JRMSI.012.2.08