Amirullah. (2015). Pengantar Manjemen. Mitra Wacana Media Indonesia.
jEdison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi. I. (2016). Manjemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Gusriani. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas kesehatan kabupaten Takalar.
Handoko. T. H. (2012). Manajemen Peonalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. (2013). Manjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hellriegel. D. J. (2009). Organization Behavior. . Sount-Westerm: Thomson Learning.
Hermawa. R. B. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produkis PT. Garda Wahana Perkasa Surabaya.
Kartini. K. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Peada.
Nurlia. R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpina terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al-Ijarah Indonesia Finance Lampung.
Puteri. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Starindo Mitradasa Cipta Jakarta Selatan.
Ramadhan. G. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BNI Syariah kantir cabang Jakarta Barat.
Rivai. V. (2014). Manjemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Peada.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suindri. T. U. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Turnover Intention Karyawan pada Bank Syariah Mandiri KC. Klaibata.
Sutrisno. E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2007). Menejemen Kinerja. Jakarta: PT. RajaGrafindo.