Ariani, K. G., & Nyoman, I. D. (2015). Pengaruh Integritas, Obyektifitas, Kerahasiaan dan Kompetensi Pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar. e-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 10(1), 182–198.
Arini, D. W. (2013). Manajemen Kualitas Pendekatan Sisi Kualitatif. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Harto, B. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Bandung: Media Sains Indonesia.
Harto, B., Sasmitha, J. L., & Yulianto. (2019). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Memilih Bekerja Sebagai Teknisi Akuntansi di Era Digital & Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Jurnal Riset Akuntansi dan Perbankan, 13(2), 87-108.
Harto, B., & Juwitasari, S. (2019). Implementasi Independensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya Tahun 2019. JRAK Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 50-60.
Henry Cloud. (2010). Auditing. Jogyakarta: Andi.
Judge, T. A., & Robbins, S. (2011). Perilaku Organisasi, Organizational Behavior. Yogjakarta: Andi.
Kovinna, F. (2014). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit. E-jurnal STIE MDP.
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Ghalia Indonesia.
Ningsih. (2017). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi. Akuntansi.
Nurjannah, I. B. (2016). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Etika, Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional Auditor, Objektivitas dan Integritas Terhadap Kualitas Audit. E-jurnal Universitas Stikubang Semarang.
Prihartono. (2018). Pengaruh Integritas, Objektivitas, dan Kompetensi Auditor Internal Terhadap Efektivitas Audit Internal Dengan Gaya Kepemimpinan Demokrasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Jenderal Kementrian Dalam Negri. Magister Akuntansi.
Robbins, S. P. (2012). Management, Eleventh Edition. United States of America: Pearson Educaton Limited.
Sedarmayanti. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogyakarta: Andy.
Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Tohardi, A. (2011). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
Wahidi, U., Hardi, & Safitri, D. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor : Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi. CURRENT: Akuntansi.
Widiantari, N. P. I. W., & Yuniarta, G. A. (2020). Good Governance, Profesionalisme, dan Independensi Auditor BPKP Dalam Berkinerja. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2), 164–173.
Yendrawati, R., & Narastuti, N. R. (2014). Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Journal of Accounting and Invesment, 15(1), 28–35.
Yendrawati, Y. (2014). Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. E-jurnal Akuntansi Universitas Islam Indonesia. Akuntansi